Treinamento Preparatório e Certificação AHRCP™ - Agile HR Certified Professional

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Treinamento Preparatório Certificação AHRCP™ - Agile HR Certified Professional

Introdução

• Os projetos são afetados pelas restrições de tempo, custo, escopo, qualidade, recursos, capacidades organizacionais e outras limitações que os tornam difíceis de planejar, correr, gerenciar e, finalmente, ter sucesso.

Objetivos de aprendizado:

• Incorporar e desenvolver os princípios da agilidade moderna na gestão do talento humano.
• Descrever e desenvolver as novas práticas que fazem a gestão do talento humano em frameworks ágeis e como deve primeiro gerar transformações para depois se tornar um parceiro de negócios.
• Descrever e treinar ferramentas ágeis em escala para poder gerar novas formas de gestão de talentos em novos cenários de negócios.
• Redesenhar com as pessoas no centro os processos de contratação, treinamento, desenvolvimento e remuneração dentro da estrutura ágil de negócios.

Agenda do Treinamento Preparatório:

• A agenda do Treinamento Preparatório será acordada entre o facilitador e os participante(s) por se tratar de um evento 100% online e ao vivo. Assim que a agenda esteja estabelecida, você receberá um link para acessar a plataforma Zoom para assistir o treinamento online, no dia e hora marcada em comum acordo.

CONTEÚDO DO TREINAMENTO OFICIAL PREPARATÓRIO PARA A CERTIFICAÇÃO AHRCP

Módulo 1: Agilidade como MIndset

• Propósito
• Relação entre Agile e Waterfall
• Diferenças de Pensamento
• O que é agilidade?
• Desafios para a Implementação Ágil de RH
• Scrum para RH 

Módulo 2: Cultura Ágil em RH

• Propósito
• Como você é pago?
• Culturas
• Evolução dos Paradigmas Organizacionais
• Vermelho - Impulsivo
• Âmbar - Conformista
• Laranja - Conquista
• Verde - Pluralista
• Composição de Equipes Multidisciplinares
• Novo Design Organizacional: Matricial
• Tribo
• Novo Design Organizacional: Células

Módulo 3: Planejamento Ágil

• Objetivos Waterfall
• Stack Tradicional
• "Agile" (apenas médio)
• Agile Full Stack
• OKR: Objetivos e Resultados-Chave
• A Fórmula de Doer para OKRs
• OKRs Ambiciosos e Desconfortáveis?
• OKR
• Escolha Bem os Seus Principais Resultados
• Sobre OKRs
• OKR Canvas

Módulo 4: Atração de Talentos

• Atração de Talentos: 
• Como faço para formar uma equipe?
• Atração = Marketing e Posicionamento
• Experiência do Funcionário
• Razão de Ser (Propósito)
• Experiência no Processo de Atração de Talentos
• Agile Workplaces
• O que os candidatos procuram?
• Pipeline Contínuo Ativo
• Recrutamento Ágil
• Scrum para RH
• Desafios para a Implementação Ágil de RH
• Scrum para Aquisição de Talentos
• Kanban em Todas as Práticas e Processos da Área de RH
• Recrutamento Ponto a Ponto: Referências
• Riscos do Programa de Referência
• Posicionamento de Referentes
• Modelo Estrela: Entrevista por Competências
• Entrevista Técnica
• Comparação de Candidatos
• Contratar: Apenas 2 Resultados Possíveis
• On Boarding

Módulo 5: Treinamento e Desenvolvimento

• Treinamento e Desenvolvimento Contínuo
• Função / Função vs. Posição
• Tradicional vs. Desenvolvimento Ágil
• Modelo de Carreira Ágil
• Mapa de Desenvolvimento
• Mapa de desenvolvimento de acordo com capítulos de especialização
• Matriz de Especialização
• Que talento eu preciso? Matriz de Competências da Equipe
• Requalificação ou requalificação de talentos
• Como faço para identificar o talento? Agilidade de aprendizagem / mentalidade de crescimento
• Experimentar
• Mantra de Talento Ágil
• Talento de Modelo Circular

Módulo 6: Desempenho e remuneração

• Gestão de Desempenho
• Instâncias que Normalmente se Misturam
• Desempenho Individual vs Desempenho de Grupo
• Gestão Centrada na Conversação
• Feedback contínuo e 360 °
• Retrospectiva: Momento de Feedback da Equipe
• Estruturas libertadoras
• Retro Team: Gatilhos
• Reconhecimento: Kudo Box e Kudo Walls
• Compensações e recompensas: de onde para onde
• Recompensas: Nem Todo Mundo Quer o Mesmo
• Recompensas e Incentivos
• Moving Motivators
• O que nós recompensamos?
• Quanto cada um merece ganhar?
• Fechamento

Público-alvo: 

• Líderes de Recursos Humanos e gestão de talentos.
• Consultores e especialistas em gestão de talentos.
• Líderes na transformação de negócios.

Pré-requisitos: 

• Não há pré-requisitos formais para esta certificação.  

Formação: 

• Curso Preparatório. 
• Código da Certificação: AHRCP™.

Exame de Certificação: 

• Formato: Múltipla escolha
• Questões: 40
• Idiomas: Inglês/Espanhol
• Material de Apoio: Espanhol (versão em Português em desenvolvimento)
• Pontuação de Aprovação: 32/40 ou 80%
• Duração: Máximo de 60 minutos
• Consulta permitida: Não
• Realização: Este exame está disponível online
• Exame não é supervisionado.

Incluso: 

- Material do Estudante ( apostila, formato pdf. ) da CertiProf®.

- [eBook] Guia Prático do Método War Room® da A.A.Figueiredo.

- 01 Voucher para o exame de Certificação da CertiProf® ARHCP™ - Agile HR Certified Professional. 

- 100 Edcash (EDCS) para adquirir outros Eventos, Produtos, Treinamentos e Certificações da A.A.Figueiredo.

AHRCP™ are (registered) Trade Mark of CertiProf, LLC. All rights reserved.

IMPORTANTE

• Você pode realizar o exame imediatamente ou em até 6 meses após o pagamento. 

• Uma vez pago o exame e a prova realizada, não serão permitidos reembolsos.

Sobre o Facilitador: Prof. Alexandre A. Figueiredo.

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Profissional com vasta experiência de cerca de 20 anos atuando em diversos segmentos como indústria automobilística, consultorias empresariais, varejo de luxo, seguradoras, treinamentos profissionais e atuação acadêmica aplicando diversas disciplinas em cursos de MBA e Pós-Graduação em renomadas Universidades.

Criador do inovador treinamento de Gestão de Projetos chamado “War Room®”, além de desenvolver e aplicar diversos outros treinamentos para capacitação profissional nas áreas de Gestão de Projetos, Gestão Comercial, Gestão de Negócios e Gestão da Qualidade.

Possui MBA em Administração de Projetos pela FIA/FEA/USP com honra ao mérito, como melhor aluno da turma 5, e graduação em Engenharia de Produção e Química pela FEI – Faculdade de Engenharia Industrial. 

Possui diversas certificações, em destaque, PMP® - Project Management Professional pelo PMI® - Project Management Institute, PSM® - Professional Scrum Master pela Scrum.org, SMC™ - Scrum Master Certified pela Scrumstudy, SPOC™ - Scrum Product Owner pela Scrumstudy, SAMC™ - Scrumstudy Agile Master Certificate pela Scrumstudy, SCT™ - Scrumstudy Certified Trainer pela Scrumstudy, SAPC™ - Scrum Advanced Professional Certificate pela CertiProf®, SMPC® - Scrum Master Professional Certificate pela CertiProf®, SPOPC™ - Scrum Product Owner Professional Certificate pela CertiProf®, SSBBTM - Six Sigma Black Belt pela VMEdu, PMO-CP® - Project Management Office Certified Practitioner pela PMO Global Alliance, ACPC™ - Agile Coach Professional Certificate pela CertiProf®, ABOFC™ - Agile Business Owner Professional Certificate pela CertiProf®, OKRCP™ - Objectives and Key Results Certified Professional pela CertiProf®, DTPC® - Design Thinking Professional Certificate pela CertiProf®, KEPC™ - Kanban Essentials Professional Certificate pela CertiProf®, além de diversas outras Certificações em Marketing e Vendas como Marketing Digital, Marketing Research, Marketing Strategy, Google Ads e Google Analytics.